个人建议你做临床，即医药代表，俗称“药代”。入行切入点找到了，那么接下来你要做的就是找一家医药公司或者药厂入职，这一步你可以托朋友介绍，自己看招聘广告，都行。
我目前在一家医药销售公司任职，属于某药业集团下属的子公司，目前负责市场部的临床试验管理，销售公司嘛~主要是促销型实验，拓展性（适应症、剂量）试验。
下面是我为大家收集关于保险销售口才话术，欢迎借鉴参考。 5个开场白故事 1客户是一家之主 当客户在家庭中的角色是家中的经济支柱时，那保险对于家庭而言就是家庭第二个顶梁柱。 代理人就可以从工作出差切入讲故事：如果今天您需要出差一个月，您需要给家里留下多少生活费？一万块。如果出差一年呢？十二万。
电话销售的开场白有什么技巧？面对陌生的客人，如何抓住客户的心理接你电话需要你做好充分的准备。第一，也是最重要的，给客户打电话之前，一定要在脑子里有个大概的草稿，把你想表达的意思流利而完整的表达出来，防止到时词不达意让客户不知所云从而失去了倾听的兴趣。
1、福建永惠医药连锁有限公司在2011年6月22日至23日成功举办了第一期员工综合素质培训大会。这场会议在东百大厦16层举行，旨在深入实施公司的战略规划，推动争先进、创一流活动的开展，提升员工的综合能力。会议由永惠医药连锁的副总经理方茂香先生主持并发表精彩的开场演讲。
2、为积极落实永惠医药战略部署及未来规划，推动“争先进、创一流”主题活动深入开展，提高企业员工综合素质，2011年6月22—23日永惠医药连锁2011年第一期员工综合素质培训大会在东百大厦16层顺利召开。
3、年6月30-7月10日，我司在广州总部举办为期10天的新员工岗前培训。2009年6月30日，我司获得海南农垦总局授权，启动海胶集团天然橡胶林农业保险，携手签订国内最大森林保单。2009年6月8-14日，我司2009年第一次股东会、第四届第一次董事会暨监事会在台湾嘉义童年渡假饭店顺利召开。
4、公司员工培训计划方案 2 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展。
学姐带你了解下中国药科大学的社团 。 学术类社团：如医药信息协会、药化协会等，这些社团会组织各种学术活动和比赛，为同学们提供一个深入了解各自专业的平台。 实践类社团：如生物制药研究会、中药研究会等，这些社团会组织实验室培训和科研项目，帮助同学们更好地掌握实验技能和科研能力。
中国药科大学的百里纷兰环保社团，成立于2001年5月20日，由汪垚发起并建立，其名称寓意着一个色彩斑斓的环保愿景，象征着对五彩世界的承诺与追求。社团的主要活动领域集中在校园环保，致力于提升校园内的环保意识和实践。
众乐相声社、现代音协、梨园春雪戏曲社、菁菁音社、哆来咪剧社、Since吉他社、Dos街舞社；二 学科技术类：天文爱好者协会、数学建模协会、计算机协会、海洋协会、冬虫夏草协会；三 休闲娱乐类：衣依布社、向阳花社、朔夜动漫社、食尚营养协会、摄影协会。
各种都有的，肯定会有你喜欢的。A类社团有赛扶、菁菁音社、沸点话剧社等。这个开学时会发一个小册子，上面都会有详细地介绍的，加入社团是没有什么要求的，只要想进都能进。如果有什么特别喜欢的，刚开学的时候多关注一下就好了。至于好不好，各个人的想法都不一样的。