中外企业在内部管理制度上的区别 常言道，内部乱不乱，看其管理层的领导。无论外企或本企都非常注重领导能力的管理，尤其素质的管理。什么叫管理？管理就是要管，企业要管理才是发展的根本。
企业形式不同 中外合资经营企业，是指中国合营者与外国合营者依照中国法律的规定，在中国境内共同投资、共同经营、并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。中外合作经营企业，是以确立和完成一个项目而签订契约进行合作生产经营的企业，是一种可以有股权，也可以无股权的合约式的经济组织。
中外合作企业和中外合资企业区别如下：合资方式不同，合资企业属于股权式的合资，合资双方共同投资，共同经营，按各自的出资比例共担风险、共负盈亏；而合作企业属于契约式，中外双方不以投资数额、股权等作为利润分配的依据，而是通过签订合同具体确定各方的权利和义务；组织形式不同。
经营管理机构的不同：合资企业的经营管理通过董事会及其下属机构进行，董事会是最高决策机构；合作企业的经营管理则更为多样，可以是董事会制、联合管理委员会制，或者委托管理制。
1、我现在从事的就是体系工作，领导比较重视。我感觉现在公司对认证越来越认真了，意识到管理体系的对企业的好处，所以前景是个朝阳行业。把基础打好。会是潜力股。
2、不管在外企还是国内的企业，品管也就是QC最基本的要求就是对产品的认识和对质量的把关，如果你对这些都很在行的话在外企绝对是待遇好而且福利也好。
3、一般欧美企业（包括日本）对质量管理都是很重视的，所以前景还是不错的。
跟外企大小没多少关系，看你做什么，质量控制年薪也就5，6万左右，质量保证7，8万左右，质量管理10万左右，质量总监看绩效。
还是看企业，外企肯定好些，尤其是瑞士荷兰之类的，五天八小时税前8000-10000，但也看工作，如果运气不好，可能只有你在广州那么多。不包的，一般只贴午餐，其他的自己解决。住宿自己解决。也有些会包，但很少。
外企项目经理年薪50万。根据查询相关信息显示，项目经理是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量，安全、进度，成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。要负责处理所有事务性质的工作。
生活方面：公司提供宿舍，两人一间，环境较好；每月饭卡补贴吃食堂吃不完，余下的钱可以去小卖部买零食、牛奶、水果等等，因此在住宿和吃方面基本不用花钱。同事也经常请客聚餐，公司里和我老家一起的同事挺多的，领导时不时地关心我是否适应。 薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。
薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。社保公积金15%，每年调薪6%。
品管部出差到外省的机会真心不多，哪怕是外企比如日资企业来说，国内合资日企的品管员也鲜有出差的机会，到国外总部除非有培训的机会，其它出国机会也基本没有。品管部待遇和技术部相仿，要比生产制造部门的平均水平要高。但品管部做到部门经理基本到头了，做到副总的可能性基本没有。