1、关于erp的发展趋势简述如下：ERP系统初始于上世纪八九十年代，早期多应用于制造型企业。进入21世纪后，随着互联网技术的飞速发展，新的开发工具不断涌现，ERP软件也迎来了新的技术革命。
2、ERP的发展趋势取决于产业的时代需求。--- ERP应用的发展趋势：之前都是手工做账，个人主观意志管理企业。但，ERP的应用，带来了合适的管理理念，规范了企业的作业流程，并且数据的前端收集，后端归集都实行系统存储，甚至出现智能决策，为企业管理层的日常经营，提供强有说服力的数据。
3、随着人们认识的不断深入，ERP已经被赋予了更深的内涵。它强调供应链的管理。
4、迅速满足客户个性化需求 ：使电子商务模块中的市场和客户信息、订单信息、产品和客户服务的反馈信息通过UnitsoftEBS系统的处理分析，及时传递给ERP系统和企业计划部门，增强企业的动态应变能力，充分体现企业按市场需求制造的思想。
5、伴随着WTO的加入以及企业信息化的飞速进展，ERP在中国也进入广泛普及阶段，越来越多的人知道了什么是erp.erp应用更加务实、业务范围更加广泛、涉及的业务深度逐渐加强的ERP正为广大的中国企业所期盼。 然而，目前国内的ERP应用并不尽如人意，就整体而言，我国在应用ERP上呈现出不平衡的发展趋势。
6、-2019年，我国ERP软件市场规模一直处在增长的趋势。在2017年出现了一波较大幅度的增长后，后面两年是市场规模的增速出现了放缓。2019年，中国ERP市场规模将达到约297亿元，同比增长12%。
1、深圳的500强企业有： 华为技术有限公司 腾讯科技有限公司 平安科技集团 深圳正威国际集团有限公司 招商局集团有限公司等。华为技术有限公司：作为中国的科技巨头之一，华为在深圳设立总部，长期致力于研发和创新，在通信、智能设备等领域均取得显著成绩，多次出现在全球500强榜单上。
2、年深圳市企业联合会和企业家协会（简称深圳企联）发布了备受瞩目的“2023深圳企业500强”排行榜及发展报告。中国平安、华为、正威国际、腾讯、富士康、万科、比亚迪、招商银行、中电集团和顺丰等企业位列榜单前列。
3、深圳500强企业包括： 华为技术有限公司 腾讯科技有限公司 招商银行 平安集团 比亚迪股份有限公司以上企业在深圳乃至全国都享有盛名，其经济实力和业绩备受瞩目。深圳作为中国的经济特区，一直以来都是众多企业的聚集地。在中国企业500强榜单中，深圳企业表现突出。
4、深圳企联发布了2023年度深圳企业500强榜单，中国平安、华为、正威国际等知名企业位居前列。榜单依据企业2022年度营业收入，同时发布了一系列细分榜单，以评估企业发展潜力。以下是关键数据和特点：规模与营收增长：入榜门槛和总体营收分别提升，显示企业规模扩大，营收总额达109852亿元，同比增长11%。
从总体上来说，与欧美发达国家相比，我国ERP的应用空间还极为广阔。 ——中国ERP软件市场规模逐年扩大 近年来，随着企业对管理水平的日益重视，越来越多的企业将目光投向ERP软件市场，希望通过ERP系统的建设增强企业的综合竞争力，从而推动了国内ERP软件市场的稳定增长。
ERP在我国企业应用中的现状 我国的企业信息化建设从20世纪70年代开始起步，20世纪80年代进行铺垫，20世纪90年代中、后期进入了快速发展阶段。ERP软件在经历了厂商、媒体的大力推广后，ERP产品的应用概念已得到普及，ERP所能带来的信息整合功能已经被广大企业用户所普遍接受，国内企业对ERP软件的需求巨大。
根据概念，一个完整实施的ERP/MRPⅡ系统应当具备如下功能特点：各制造环节子系统实现了集成，实现了物流、信息流与价值流一体化的控制，数据在整个企业范围共享；可用系统进行企业决策模拟。
我国企业ERP应用整体现状是应用时间早、应用数量少、应用周期长、应用范围不均衡、应用深度不够、应用效益有待进一步提高。
-2019年，我国ERP软件市场规模一直处在增长的趋势。在2017年出现了一波较大幅度的增长后，后面两年是市场规模的增速出现了放缓。2019年，中国ERP市场规模将达到约297亿元，同比增长12%。
ERP系统是由国外引进我国的，在我国发展了也已经有近20年的时间，我国企业从一开始的使用ERP系统到排斥ERP系统再到现在的开发定制ERP系统，这一路走来十分曲折，但总体来看，ERP系统应用还是很好的。ERP系统应用最基本的功能就是集成。
属于中上等水平。深圳市普联技术有限公司（TP-LINK）平均工资为16818元/月，其中44%的工资收入位于区间12000至16000元/月，33%的工资收入位于区间16000至20000元/月。公司处于稳定期，晋升机会小，基本上只有领导走了才有机会的，所以个人上升空间就比较小。
根据近一年743条工资数据，统计出深圳普联技术有限公司平均工资￥11940/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多达37%，其次是15K-20K占18%，8K-10K占11%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
联洲国际好。工资方面：联洲国际工资位于9000-15000元之间，比普联整体工资高出4000元，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等；而普联并没有带薪年假，所以深圳市联洲国际比普联好。
很好。经查阅企查查和BOOS直聘官网可知，深圳普联电子厂公司经营范围包括开发、销售及技术咨询服务：电子设备、通信数据设备等。经营范围广，薪资待遇月薪6000至8000，五险一金，需要员工大专及以上学历，有流水线工作经验。普联技术有限公司于2000年05月11日在深圳市市场监督管理局南山局登记成立。
好。根据查询深圳普联电子厂官网显示，深圳普联电子厂公司经营范围包括开发、销售及技术咨询服务，电子设备、通信数据设备等，经营范围广。员工平均薪资待遇月薪7000元，有五险一金，包住，员工待遇好，所以深圳普联电子厂很好。
按劳动法， 好象一个月有3500-4000多，每天上10个小时班左右，公司正规还可以拉。