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月24日 综合专场 4月27日 营销专场 4月28日 综合专场 4月29日 营销专场 4月30日 综合专场 中国国际展览中心（静安庄）：大会时间：2010年5月15-16日（星期日）9：00—16：00 你到58去看看吧，他们招聘会页面的信息很多的，呵呵呵。直接搜索“北京招聘会58同城”应该是能找到的。
年以来，医药英才网与北京人才市场、北京朝阳人才市场、上海人才市场进行强强联合，共同打造医药、医疗行业专场招聘会，在业界获得极佳的口碑。
年5月21日 北京工人体育馆 医药 医疗器械 生物科技专场专场 2010年5月16日 全国人才流动中心人（甘家口）才市场 2区：物流仓储、计算机、IT电子、机械、自动化控制、广告传媒综合类专区 最近差不多就这些关于机械类招聘的吧。。你可以到58同城上去看看。他们站上招聘会的信息很多的。
专场招聘会是指参展企业特定或由特定人员参加应聘的招聘会。前者如土建专场招聘会，物流专场招聘会，医药专场招聘会，后者如应届生专场招聘会，研究生专场招聘会。等。
月23日（周一）销售专场招聘会 2月24日（周二）销售专场招聘会 2月25日（周三）综合场招聘会 2月26日（周四）广告、传媒、it及金融专业专场招聘会 2月27日（周五）生物医药、医疗器械及相关专业专场招聘会 2月28日（周六）综合场招聘会 地址：北二环雍和宫桥北侧50米路西，北京人才市场。
1、退休多。北京新领先医药科技发展有限公司是一个非常有前景的工作，年纪大的工作人员也有，公司需要新鲜的血液，需要向前发展招收更多的人才，所以在退休多的情况下，公司会年年招人。
2、因为是劳动密集型产业，所以用人比较多，而且药业公司盈利多，也需要靠人来运作市场，所以很多招聘的。
3、现在的新领先跟几年前已经不一样了，可以说是发生了翻天覆地的变化，扩建、整合、上市，只有真正经历过的才会有切身感受。
4、北京新领先医药科技 合成和分析 进去还行，作为从这个公司出来的人，制剂不要去，制剂的姓齐的领导很奇葩，人品很差，管理的一塌糊涂。
1、总结来说，医药学术专员的招聘难度提升，源于市场环境的多变性、企业需求的高要求以及人才匹配度的重要性。这是一场考验企业招聘策略和能力的马拉松，也是对医药专业人才价值的深度挖掘与认同。
2、难。原因如下。学术专员的工作需要具备较高的学术素养和专业知识，同时还需要具备较强的沟通、协调和组织能力。学术专员的招聘和选拔要求较高，竞争也比较激烈。学术专员的工作内容也比较繁琐和复杂，需要进行大量的文献检索、整理、分析和撰写，需要具备较强的耐心和细心。
3、在一些外企，他们可能需要兼具销售与学术职责，而在民企则可能更侧重于学术内容的传播。随着行业的转型，学术推广专员的角色愈发重要，他们的发展路径既可以选择深入市场部，晋升为市场主管或总监，也可转向销售，逐步晋升为地区或大区经理。
4、学术专员，很多公司的学术专员其实就是医药代表，现在的医药代表不是要求学术化，所以好多公司把医药代表换成了学术专员！像一般培训还有大型会议的讲课都是产品经理。
5、学术专员 分享 academic commissioner，又称学术专员或会议专员，药企职位之一。 主要工作内容是大客户拜访、组织学术会议、业务代表培训、培训资料编写、项目申报以及协助经理进行市场开发。其职位属于销售类，但有别于医药代表。
6、但是多少可以看到一个医药代表的生活写照。学术专员，我个人认为比较好，虽然也是到处出差，但是讲讲课和老师差不多，挺受人尊重的。当然你对自己复杂的这个工作要很熟悉才可以，比如说仪器操作降解或者新品开发等等。个人觉得学术专员好，受人尊敬还长见识，应该面试也稍微难一点。
建议你去医药英才网，他们做的专业，而且合作单位多，效果也不错。你可以电话询问下具体的流程。
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1、我有个同事，本科在那实习，环境很不错。像我研究生毕业3-4年，那时候，才大概5000多，我是做有机合成。